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CHARACTER 特徴

CHARACTER01 先輩スタッフインタビュー

地元が好きで、家の近くで働ける事が仕事をはじめたきっかけでした。毎日たくさんのスタッフ同士で働く時はないですが、初めからひとりではないので安心できる環境です。今では本当に居心地の良いお店です。勤務初日は本当に緊張しましたが、どこの職場でも緊張はするものだと思います。徐々に仕事を覚えていき、今では責任を持って仕事に取り組んでいます。

CHARACTER02 仕事のやりがいは

地元密着の店舗なので、いつもお客さんからの「ありがとう」や「またよろしくね」という言葉はとても嬉しいです。顔を覚えてもらえるのもすごくやりがいを感じています。これから一緒に働くメンバーは、接客が好き!や、いつも明るい人がいいですね!一緒に楽しく働ける方に是非来て欲しいなと思います。

CHARACTER03 全国800店舗の業界No.1クリーニングチェーン

男性・女性、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。スタッフの勤続年数も長く、20年以上働いている方もおり、長くしっかりと働ける環境も安心できるポイントですよねっ!社員はもちろんパートさんにも退職金制度が整っております。

ADOPTION 採用までの流れ

STEP1

電話・メールでの応募

電話またはメールにて、面接希望の旨をお伝え下さい。採用担当者が不在の場合は、お名前、ご住所、連絡がとりやすい電話番号をお伝え下さい。面接の日程を改めてご案内します。

STEP2

面接

≪面接時にご持参いただくもの≫
①写真の付いた履歴書 ②筆記用具

気をつけて面接会場までお越しください。お会いできることを楽しみにしています。面接はアットホームな感じで進めていきますので、緊張せずに「こんな働き方をしたい」「私、こんなことできます︕」とあなたの魅力をたっぷりとアピールしてください。

STEP3

採否決定

面接後、早ければ当日、遅くとも1週間以内に採否結果をお電話にてご連絡します。採用の場合は、勤務地や出勤日など、今後のスケジュールを具体的に決めていきます。

STEP4

勤務開始

初出勤は緊張されると思いますが、最初は皆さん同じです。勤務初日はいきなり仕事を始めるわけではありません。会社の説明やお仕事の内容を改めて説明するオリエンテーションを行います。(約3週間程度)

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